| 버전 | 1.0 |
|---|---|
| 발행자 | Solides Tecnologia |
| 출시일 | 2014. 4. 9. |
| 추가 된 날짜 | 2014. 4. 9. |
| OS 요구 사항 | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| 요구 사항 | None |
| 총 다운로드 | 31 |
| 가격 | Free |
기술
전략적 HR을 갖는 것은 좋은 결과의 열쇠입니다. 회전율은 조직 상태의 지표이며 지적 자본을 유지하고 모집, 선택 및 교육과 같은 비용 조직에 대한 주요 영향을 피하기 위해 통제되어야 합니다.
이직은 여러 요인으로 인해 발생할 수 있으며 가장 일반적인 것은 HR 고용 커리큘럼이 해당 행동을 무시하는 채용 및 선택 프로세스입니다. 시스템 DISC 행동 프로필 매핑
자기 주장의 97.97%를 소유하고 후보자에 대한 50개 이상의 보고서 정보를 생성하는 Profiler(www.solides.com.br/profiler)는 HR 전문가가 채용 프로세스에서 보다 빠르고 효율적으로 작업할 수 있도록 도와줍니다.
이직에 대한 높은 수요에 영향을 미치는 또 다른 요인은 조직 환경에 문제가 있는 데, 이는 기후 연구 모듈이 포함된 Solides RH(www.solides.com.br/solidesrh) 관리 소프트웨어가 있다는 점입니다.
HR이 전략적 결정을 내릴 수 있습니다. 부적절한 보상과 활발한 고용 시장 또한 높은 이직률의 다른 가능한 이유입니다.
일상적인 HR 전문가를 용이하게 하기 위해 Solides( www.solides.com.br )는 사용하기 쉬운 계산기를 만들었습니다. 입,퇴사 횟수와 배달 계산기를 넣으면 이직률이 계산됩니다.
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