Bravo.one for Android APK

기술

Bravo.one은 직원들에게 의미 있는 감사를 표하고 멋진 순간을 공유하고자 하는 모든 조직에서 그 이상의 성과에 대한 인정을 체계화하기 위한 도구입니다.

도전과제와 해법은 무엇인가

최고의 아이디어를 공유하고, 동료에게 모범 사례를 배우고, 뛰어난 성과에 대한 감사를 표하는 것이 조직의 위대함의 시작입니다.

지침 아이디어는 (a) 최상의 샘플을 체계적으로 공유하여 다음 단계로 끌어올리려는 조직을 위한 윈-윈 상황입니다. 동시에, (b) 자신의 멋진 순간과 기여를 보고 싶어하는 사람들이 알림을 받고 인정을 받았습니다.

열망과 기대는 다르게 처리됩니다.

- 동급 최고의 동료들은 자신의 밝은 모범과 역할극에 대해 의미 있는 개인화된 인정과 포상을 기대합니다.

- 대부분의 동료들은 그 이상으로 인정받을 때 동기를 부여받습니다. 이것은 다른 모든 사람들의 행동과 참여 수준을 동시에 향상시킵니다.

- 마지막으로, 참여도가 낮은 동료들은 자신의 하이라이트가 눈에 띄지 않게 지나갈 때 감사하게 생각합니다.

특징과 특징은 무엇인가

- Bravo.one은 브랜드 가치와 조직 목표를 최종 결과, 관행 및 행동과 일치시키는 전략적 인식을 행사합니다.

- 시스템은 세 가지 모듈을 제공합니다.

1) 부름을 넘어선 사람들의 모범 사례를 인정하는 Bravo

2) 설정된 성과 수준을 달성하거나 초과한 사람을 인정하기 위한 목표.

3) 솔루션과 혁신적인 아이디어를 제공하는 사람들을 인정하기 위한 아이디어.

- 360도 참여가 가능합니다. 지명은 개인 또는 팀에 대해 하향식 및 상향식으로 수행할 수 있습니다. P2P 인정은 모든 사람이 지명하거나 지명될 수 있는 시스템의 하이라이트를 구성하여 긍정적인 에너지의 흐름을 허용하고 모든 사람이 다른 사람들이 하는 일을 지속적으로 등록하도록 도전합니다. 선택적으로 고객과 동료가 기여할 수 있습니다.

- 지명은 S.M.A.R.T를 충족해야 합니다. 구체적, 측정 가능, 정통, 신뢰할 수 있고 시기적절함과 같은 기준. 각 지명은 승인 문제입니다.

- 개선에 기여하는 모든 것을 찾고, 찾고, 공유하는 것이 왜 중요한가요? 진보에 정체성을 부여하고 성취자에게 자긍심을 부여하며 학습효과를 본보기로 한다.

기준은 무엇입니까

브라보의 순간은 사람마다 가치가 다르기 때문에 조직에서 자체 기준과 측정을 정의합니다.

- 바퀴를 돌게 만드는 것은 여분의 마일과 비범한 업적입니까?

- 지속 가능한 발전의 시작인가? 조직의 변화를 시작하는 의미 있는 추가 인치의 반복입니다.

- 최종 결과에 중요한 것은 개인 또는 팀의 전반적인 성과입니다.

- 아니면 혁신가와 문제 해결사가 가장 중요한 역할을 합니까?

놀랍게도, 가치를 제공하는 위의 모든 것이 공존합니다!

시스템의 기술 사양은 무엇입니까

- 주 7일 24시간 작동하는 실시간 시스템.

- 모든 콘텐츠에 대한 코드화된 액세스. 다른 수준의 권한입니다.

- 선호도, 받은 브라보, 받은 브라보, 제안된 아이디어가 있는 참가자 프로필.

- 긍정적인 댓글과 좋아요 버튼 가능

- 참가자에게 알리기 위한 알림 및 이메일.

철학이나 보람은 무엇인가

보상은 포인트 수집, 상품권 교환 및 소셜 미디어에서의 성과 표시의 조합입니다.

점수는 시스템 통화인 브라보스로 측정됩니다. 포인트는 지명 또는 지명 모두에 대해 수집됩니다.

그것의 핵심 아이디어는 사람들이 보상을 받기 위해 정해진 이정표를 달성해야 한다는 것입니다.

수상자는 달성자의 전당에서 축하되며 사용자 지정 가능한 인증서를 인쇄할 수 있습니다. 동시에 맞춤형 상품권을 선택할 수 있습니다. 핀과 메달도 있습니다.