ResumeGrabber Suite 2012

ResumeGrabber Suite는 다양한 소스에서 이력서를 가져오는 프로세스를 간소화하는 강력한 비즈니스 소프트웨어입니다. 고급 이력서 구문 분석 기술을 통해 Google 및 기타 검색 엔진 결과, 소셜 네트워크, 무료 이력서 포털, Outlook 이메일 폴더, PC 폴더 등에서 이력서와 후보자 연락처 정보를 정확하게 캡처합니다.

이 소프트웨어는 강력한 이력서 유효성 검사를 사용하여 이력서만 가져오고 다른 비 이력서 파일은 무시합니다. 이렇게 하면 채용 공고에 대한 관련 이력서만 받을 수 있습니다. 자동 재개 링크 감지 기술을 사용하면 모든 인터넷 소스에서 쉽게 이력서를 추출할 수 있습니다.

이력서가 캡처되면 사용자는 도구의 필터 및 자동 요약 옵션을 사용하여 빠르게 스크리닝할 수 있습니다. 이렇게 하면 각 이력서를 수동으로 검토하지 않고도 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 식별할 수 있습니다.

ResumeGrabber Suite에는 전문가가 자격을 갖춘 이력서를 인터넷에서 검색하고 배경 조사를 수행하는 데 사용하는 가장 강력한 부울 문자열이 100개 이상 포함되어 있습니다. 고유한 검색 스크립트를 추가하여 검색 기능을 더욱 확장할 수도 있습니다.

이 소프트웨어는 Excel, ATS(지원자 추적 시스템), CSV(쉼표로 구분된 값) 및 CRM(고객 관계 관리)과 같은 널리 사용되는 데이터베이스와 원활하게 작동하도록 설계되었습니다. 이렇게 하면 번거로움 없이 캡처된 데이터를 기존 데이터베이스로 쉽게 전송할 수 있습니다.

ResumeGrabber Suite를 사용하면 여러 소스에서 후보자 정보 캡처와 같은 반복 작업을 자동화하여 시간을 절약할 수 있습니다. 또한 이 프로세스를 자동화하여 수동 데이터 입력으로 인한 오류를 줄이는 데 도움이 됩니다.

주요 특징들:

1) 이력서 대량 가져오기: ResumeGrabber Suite를 사용하면 Google 검색, LinkedIn 또는 Facebook 등과 같은 소셜 네트워크, 인디드 또는 Monster.com 등과 같은 무료 이력서 포털, Outlook 이메일 폴더 또는 PC 폴더 등을 포함한 다양한 소스에서 이력서를 대량으로 가져올 수 있습니다. .

2) 정확한 이력서 구문 분석: 이 소프트웨어는 지원자의 이력서에 포함된 모든 관련 정보를 정확하게 캡처하는 고급 구문 분석 기술을 사용합니다.

3) 강력한 유효성 검사: 이 도구는 유효한 CV만 데이터베이스로 가져오도록 하는 강력한 유효성 검사 기술을 사용합니다.

4) 자동 재개 링크 감지: 이 기능을 활성화하면 사용자는 모든 인터넷 소스에서 직접 CV를 추출할 수 있습니다.

5) 필터 및 자동 요약 옵션: 사용자는 도구 내에서 사용할 수 있는 필터 및 자동 요약 옵션을 사용하여 캡처된 CV를 신속하게 스크리닝할 수 있습니다.

6) 널리 사용되는 데이터베이스와의 통합: 이 소프트웨어는 Excel 스프레드시트 또는 ATS 시스템과 같은 널리 사용되는 데이터베이스와 완벽하게 통합되어 사용자가 번거로움 없이 캡처된 데이터를 기존 데이터베이스로 쉽게 전송할 수 있습니다.

7) 사용자 정의 가능한 검색 스크립트: 사용자는 온라인으로 후보자를 검색하는 동안 사용할 수 있는 100개 이상의 미리 작성된 부울 문자열에 액세스할 수 있지만 필요한 경우 고유한 사용자 정의 스크립트를 생성할 수도 있습니다.

이익:

1) 시간 및 노력 절약 - 후보자 정보 캡처와 같은 반복 작업을 자동화합니다.

2) 오류 감소 - 수동 데이터 입력으로 인한 오류 제거

3) 효율성 증가 - 채용 담당자가 자격을 갖춘 후보자를 더 빨리 식별하도록 돕습니다.

4) 후보자 경험 향상 - 채용 과정에서 원활한 경험 제공

결론:

결론적으로 ResumeGrabber Suite는 수동 데이터 입력 프로세스로 인한 오류를 최소화하면서 대량의 CV를 데이터베이스로 가져오는 효율적인 방법을 원하는 채용 담당자를 위해 특별히 설계된 필수 비즈니스 소프트웨어 도구입니다. 고급 기능을 사용하면 채용 담당자가 후보자 세부 정보를 기존 데이터베이스로 전송하기 전에 쉽게 캡처할 수 있을 뿐만 아니라 유효성을 검사할 수 있으므로 채용 프로세스 동안 전반적인 효율성을 개선하면서 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.